Роботодавець може звільнити працівника, якщо він - вона має достатні для цього підстави Працівник не може бути звільнений, тому що вона вагітні Якщо роботодавець не може довести, що звільнення не пов'язаних з вагітністю, звільнення є незаконним
Є працівник, який перебуває у відпустці по вагітності, відпустку за сімейними обставинами, відпустки по вагітності та пологах або в перший рік відпустки по догляду за дитиною не повинні бути звільнені в період відпустки, коли роботодавець знав про причину відсутності.
Якщо у роботодавця є підстави для звільнення, терміну повідомлення починається, коли відпустка закінчиться. Те ж саме відноситься і по відношенню до усиновлення.
